VODW Marketing is de specialist in Marketing sinds 1983, werkt voor bekende grote, internationale ondernemingen en is gespecialiseerd in vernieuwende marketingconcepten. VODW groeit en zoekt dus nieuw talent. Vorig jaar september wisten ze me met die zoektocht te irriteren door me te spammen met een slecht uitgevoerde mailing. Maar VODW leert, is inmiddels met het inspiratieblog en Hyve volledig Web 2.0 en besloot het dus helemaal anders te doen.
Als je aan arbeidsmarktcommunicatie doet moet je tegenwoordig namelijk een viral maken (voor een aardig overzicht, zie HRlog). VODW komt nu dus ook met een heuse viral. Een test met drie vragen om te bepalen of JIJ hun nieuwe marketingtalent bent (“VODW werving 2.0: Ben jij ons nieuwe marketingtalent? 😉” (sic!) ).
Laat ik proberen opbouwende kritiek en wat gratis advies te geven:
- Als je gespecialiseerd bent in vernieuwende marketingconcepten, make damn sure dat je eigen marketingconcepten dan vernieuwend zijn;
- Als je aan arbeidsmarktcommunicatie doet, richt je dan in vorm en inhoud naar de doelgroep;
- Als je aan arbeidsmarktcommunicatie doet richting marketingtalenten, zorg dan dat je personal, relevant en anticipated bent. Er zijn weinig groepen studenten die zo veel te kiezen hebben als de huidige lichting marketingtalenten. ING, Heineken, Unilever en alle andere leuke bedrijven hebben ook erg leuke equivalenten van jullie Marketing Strategy Challenge (en zitten niet in Leusden);
- Als je dan al op basis hiervan besluit een test te maken, maak dan een test die ook echt test. Op welke manier ik ook de vragen beantwoord (goed, fout of niet), het eindscherm is “Stop, je hebt ons overtuigd, jij bent HET talent dat we zoeken. Schrijf je nu in voor de VODW Marketing Strategy Challenge 2007“. Ik me verder af of je eigenlijk wel wilt dat ALLE testers zich inschrijven voor de Marketing Strategy Challenge, is dat niet een zware belasting voor je Werving & Selectie?;
- Als je dan een test maakt, maak dan ook vragen die relevant zijn. Vraag 3 (zoek hippe bedrijfsnamen die verborgen zitten in een kaart) is geen test voor mijn marketingtalent;
- Seriously … waarom de interface van een Quicktime Player voor een test? Wat heeft een videospeler met een test te maken?;
- Als je een viral maakt zorg dan in ieder geval dat de viral viraal kan zijn (faciliteer het doorsturen met tell-a-friend, embedden of andere opties);
- Als je een viral maakt zorg dan in ieder geval dat de viral viraal is (het doorsturen of embedden waard is);
Ik kan echt niet wachten tot volgend jaar september/oktober op VODW Marketing werving 3.0.
Noot: ik had op Twitter al eerder een discussie of VODW deze actie bedoeld heeft als viral (misschien geeft die vraag ook al aan dat het niet echt een geslaagde viral is). Als we even in de code van de pagina duiken lijkt dat in ieder geval wel het geval: Het pad naar de flash file is “viral/VODWquizV2.swf” en in de HTMLcomments vinden we “page title: Pagina tbv Viral (id 60:124)“.
